El Diccionario corporativo que no sabías que necesitabas 

Si alguna vez te has encontrado en una reunión o en una clase escuchando términos como si fueran en otro idioma, ¡no estás solo! Hoy en día, el “lenguaje corporativo” está en todas partes. Pero no te preocupes, aquí te voy a explicar algunas palabras que se usan todo el tiempo para que, la próxima vez que las escuches, puedas decir: “Ah, esto sí lo entiendo.”

Vamos directo a los términos que más te vas a cruzar. Spoiler: algunos ya los usas en tu día a día sin darte cuenta.

1. Brainstorming: cuando todas las ideas cuentan 

Este es un clásico. Hacer brainstorming es lanzar ideas, buenas o malas, para encontrar soluciones o inspirarse. En el trabajo y en las clases, es clave porque no hay ideas equivocadas, solo ganas de crear algo genial en grupo.

Es como cuando decides qué ver en Netflix y entre todos tiran opciones hasta encontrar la serie o película que todos quieren ver. ¡Esa es la magia del brainstorming!

2. Feedback: más que un comentario 

El feedback es simplemente la retroalimentación o los comentarios que recibimos de otros. Es fundamental para mejorar, ya sea en el trabajo, en los estudios o en cualquier proyecto personal. Imagina que alguien te dice cómo puedes mejorar tus habilidades o te da un consejo sincero: ¡eso es feedback!

Y, oye, no siempre tiene que ser crítico; a veces, el mejor feedback es un “¡vas por buen camino!”.

3. Networking: conectando con gente para crecer 

Hacer networking es simplemente conocer personas con las que puedas aprender, colaborar o que tengan intereses en común. Puedes hacerlo en eventos, reuniones, ¡hasta en un café! La clave es hacer esas conexiones que luego te abren puertas en el mundo laboral o académico.

Piénsalo así: cuando vas a una fiesta y haces nuevos amigos, estás haciendo networking para tu vida social. 😄

4. Deadline: ¡fecha límite para entregar! 

El famoso deadline es la fecha o el momento exacto en el que algo debe estar terminado. En otras palabras, si tienes un proyecto con un deadline, significa que tienes que organizarte para llegar a tiempo y sin estrés.

5. Benchmarking: Observando a la competencia para mejorar 

El benchmarking puede sonar complicado, pero en realidad es una estrategia clave en el mundo corporativo. Se trata de observar qué está haciendo la competencia para identificar qué funciona y cómo puedes aplicarlo para mejorar tus propios procesos. No es copiar, sino aprender y adaptarse.

Imagina que tienes un emprendimiento y decides ver qué están haciendo otras marcas similares: cómo presentan sus productos, qué promociones lanzan, o cómo interactúan con sus clientes en redes sociales. Todo esto te da ideas para mejorar tu propia estrategia y destacar en el mercado.

6. Call to Action (CTA): el impulso para actuar 

Los CTAs o llamados a la acción son esos mensajes que nos invitan a dar un paso, como “¡Regístrate ahora!” o “Haz clic aquí”. Son fundamentales para motivar a las personas a hacer algo.

El CTA es ese empujón que a veces necesitamos para decidirnos.

7. KPI: los números clave 

Los KPIs, o indicadores clave de rendimiento, son las metas medibles que nos ayudan a saber si estamos avanzando bien. Son una forma de medir el éxito de un proyecto. Así que, si alguna vez escuchas que necesitas ver los KPIs, no es nada más que ver los números y comprobar que vamos por buen camino.

8. Out of the Box: pensar diferente 

Pensar out of the box significa ser creativo y no quedarse con lo obvio. Es intentar algo nuevo o buscar una solución que se salga de lo común. Como cuando quieres sorprender a tus amigos y decides organizar una salida que nunca antes habían hecho.

Es darle una vuelta a las ideas y encontrar algo único. ¡Pensar out of the box es el espíritu innovador!

9. Stakeholders: los interesados 

En un proyecto, los stakeholders son todas las personas que tienen un interés en que las cosas salgan bien. Pueden ser clientes, jefes, compañeros o incluso el público. Es básicamente la gente que se beneficia o que depende de los resultados.

Si estás planeando una fiesta sorpresa, tus stakeholders serían el cumpleañero, los invitados y el lugar donde se va a hacer. Todos dependen de que salga genial.

10. Upskilling: aprender algo nuevo 

Por último, está el upskilling, que es cuando aprendes habilidades nuevas para mejorar en tu trabajo o estudios. Es como cuando decides aprender a cocinar algo nuevo o tomar un curso que te interesa. ¡Siempre puedes agregar cosas a tu lista de habilidades!