Desafíos y oportunidades en la búsqueda de talento en México

¿Sabías que hoy en día, muchas empresas en nuestro país están teniendo dificultades para encontrar a las personas adecuadas para sus equipos? Así es, la forma en que trabajamos ha cambiado mucho debido a la pandemia y a los avances tecnológicos, sin embargo, encontrar a las personas con las habilidades correctas se ha vuelto un desafío. 

Para entender mejor esta situación, la consultora de recursos humanos ManpowerGroup realizó una Encuesta Global de Escasez de Talento en la que participaron casi 39.000 empresarios de 41 países. Los resultados en México revelan que el 69% de las empresas tienen problemas para encontrar a los candidatos que necesitan.  

Según esta encuesta, las habilidades técnicas más demandadas son en áreas como Operaciones y Logística, Recepción y Atención al Cliente, Marketing y Ventas, Tecnología de la Información (TI) y Datos, e Ingeniería. Por otro lado, una encuesta de Indeed, señaló que el 62% de los dueños de pequeños y medianos negocios dicen que han tenido que cambiar su forma de contratar para atraer nuevos talentos. 

En el mundo actual, las habilidades blandas son muy importantes, y en muchas ocasiones son un gran beneficio para quienes buscan trabajo. La confiabilidad, la resiliencia, la colaboración y la capacidad para tomar la iniciativa son muy valoradas.