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¿A cuánto asciende el déficit de especialistas en IT en Latinoamérica?

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No es una novedad que en América Latina hay escasez de personas formadas en distintas disciplinas tecnológicas. El dato llamativo es la gravedad del problema, ya que, según esta estimación de la consultora Michael Page, en la región el 48% de los puestos del área de IT no se pueden cubrir por falta de talento.

La consultora IDC afirma que Latinoamérica enfrenta un déficit de 38% de programadores. Y este otro estudio llevado adelante por la misma firma de investigación en Brasil, Colombia, México, Argentina y Perú anticipó que en 2028 harán falta 2,5 millones de nuevos especialistas en TICs en la región, debido a la expansión digital de empresas y gobiernos. Esta consultora esperaba que en América Latina el gasto empresarial en IT creciera casi 13% en 2023, lo cual obviamente impulsaría aún más la demanda de profesionales en el sector.

Los sectores que más sufren este déficit son los de desarrollo de software y ciberseguridad, destacándose especialmente la falta de expertos en IA. Entre los perfiles tecnológicos más demandados pueden mencionarse los desarrolladores full stack, back-end y front-end y los arquitectos de infraestructura. Además, escasean los candidatos formados en machine learning y ciencia de datos, los ingenieros en sistemas y los expertos en visión por computadora. Y también faltan especialistas en testing, DevOps, gestión de proyectos con metodologías ágiles y gerentes de proyecto, entre otros perfiles.

Causas variadas

Este déficit de talento encuentra varias causas, entre las que cabe destacar:

La demanda creciente de talento digital durante los últimos años, lo que creó una brecha entre la oferta y la demanda.
La aceleración de la transformación digital de empresas y organizaciones.
La evolución acelerada de las propias tecnologías y el surgimiento de tecnologías emergentes.
La competencia que se genera con las empresas del exterior, que pueden pagarle en divisas al talento especializado.
La insuficiente actualización de muchas propuestas educativas.
Los bajos índices de participación de las mujeres en estas profesiones.

En México y Chile

Particularmente en México habría un déficit de 33.500 profesionales STEM, pese a que es uno de los países latinoamericanos que preparó más talento con este perfil. Sin embargo hay quienes entienden que en realidad México tiene suficientes candidatos preparados con grados universitarios en ciencias de la computación e ingeniería en sistemas, pero el problema es que no tienen las habilidades ni los conocimientos específicos que el mercado necesita como el buen manejo del idioma inglés.

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